HR adviseur

  • Vestigingsplaats

    Gilze, Made

  • Functie

    HR adviseur
  • Dienstverband

    32 - 40 uur per week
  • Werk-/denkniveau

    HBO

Een keer praten over jouw carrièrekansen?

Laten we videobellen!

  • Susanne de Kort

    HR Manager

  • Nieuw

    Met HR advies en Arbeidsjuridisch advies ondersteun jij de bedrijfsvoering van jouw eigen gemêleerde klantenpakket. Klinkt je dat als muziek in de oren? Neem dan de volgende stap in jouw carrière bij Vermetten. 

    Wij zijn Vermetten

    Deskundig, daadkrachtig en doeltreffend. Zonder gedoe. Dat is Vermetten. Wij zijn gevestigd in Gilze, Tilburg, Diessen, Roosendaal, Waalwijk en Made. Verspreid over deze vestigingen werken ongeveer 150 collega’s. Elk kantoor is kleinschalig en overzichtelijk waardoor iedereen elkaar goed kent. Mét de professionaliteit van een grote organisatie. Samen dragen wij de zorg voor onze MKB-klanten en voorzien wij ze van de juiste adviezen. Binnen onze organisatie is HR advies onderdeel van Vermetten Loonadvies.

    Onze klanten hebben behoefte aan onze expertise op het gebied van HR. Van een eenvoudige vraag over een personeelsregeling tot een complexe vraag over disfunctioneren van een werknemer. Met advies en interim inzet vullen wij die behoefte voor hen in. De vraag naar onze expertise groeit en er is dan ook ruimte voor een nieuwe collega. Iemand die zich volledig focust op de uitbouw van onze HR Adviespraktijk.

    Jouw werkzaamheden

    Wij bieden je veel ruimte om je stempel te drukken op onze HR dienstverlening. Dat doe je door:

    • samen met collega’s nieuwe HR adviesproducten en thema’s te ontwikkelen op het gebied van onder andere personeelsregelingen, contracten, arbo & verzuim,  duurzame inzetbaarheid, loopbaan & ontwikkeling, disfunctioneren & conflicten en functie- en salarishuizen;
    • HR advies te geven en HR projecten uit te voeren;
    • de HR adviespraktijk bij bestaande en nieuwe klanten van Vermetten onder de aandacht te brengen met bijvoorbeeld presentaties, (social media) artikelen en expertise bijeenkomsten over actuele HR onderwerpen;
    • cross-selling met de Loonadviespraktijk, gezien de mooie kruisbestuiving tussen Loonadvies en HR;
    • HR advies onder de aandacht te brengen bij andere adviespraktijken binnen Vermetten;
    • (interim) HR adviseur van onze klanten te zijn.

    Kortom: bouwen aan onze HR adviespraktijk, vanuit jouw inhoudelijke expertise en oog voor groei en mogelijkheden.

    Ons aanbod

    Vrijheid en werkplezier, dat bieden wij je graag. We geloven erin dat die twee zaken hand in hand gaan. Vermetten is een informele organisatie en heeft korte lijnen. Met die cultuur maken wij hét verschil. Zonder gedoe is de kapstok voor onze samenwerking en omgang met elkaar en met onze klanten. Ongedwongen, altijd professioneel en met ruimte voor eigen keuzes in je carrièrepad. Het gaat tenslotte om jouw werkplezier en ontwikkeling.

    Daarbij maken we het graag gezellig met elkaar gedurende een werkdag. Een kopje koffie of thee voor elkaar halen, even het weekend evalueren en elkaar helpen waar nodig. Het klinkt zo eenvoudig en juist déze kleine dingen maken een wereld van verschil.

    Verder bieden we jou:

    • een marktconform salaris op basis van jouw werkervaring
    • mogelijkheden om zowel parttime als fulltime te werken
    • 27 vakantiedagen op fulltime basis
    • een gunstige studieregeling
    • een goede pensioenregeling én een WIA-verzekering
    • flexibele werktijden
    • een bonusregeling bij het aanbrengen van nieuwe klanten voor de VermettenGroep

    Jouw profiel

    Je voelt je thuis bij Vermetten als je graag werkt in een omgeving waarin vrijheid om te doén de basis vormt. We weten dat niet alle ideeën in de praktijk succesvol zullen zijn. Wat we vooral belangrijk vinden is dát je met ideeën komt en de samenwerking met collega’s opzoekt om HR Advies op de kaart te zetten. Je vindt het leuk om te pionieren en als boegbeeld voor Vermetten HR advies te fungeren. Jouw doel is simpel: help ons Vermetten HR Advies zó ver uitbouwen dat we opnieuw op zoek gaan naar een HR adviseur, met wie je samen de groeiende hoeveelheid werk kunt aanpakken.

    Om de functie op een juiste wijze te kunnen uitvoeren heb je:

    • ervaring als externe HR consultant voor een gemêleerde klantenportefeuille;
    • kennis van het brede spectrum van HR vraagstukken én up-to-date kennis van arbeids- en sociale zekerheidsrecht.

    Kennis maken

    Als deze functie je enthousiast maakt, klik dan op de sollicitatiebutton hieronder. Maak je liever eerst vrijblijvend kennis? Stuur dan een appje naar of bel met onze HR manager Susanne via 06 - 28 74 42 63.

    Vermetten accepteert geen acquisitie door middel van het ongevraagd voorstellen van kandidaten door bureaus of personen die geen overeenkomst met ons hebben gesloten. Alle ongevraagd toegezonden cv’s zullen gezien worden als eigendom van Vermetten, zonder dat daar een fee aan verbonden zit. Dit geldt ook voor cv’s die direct naar managers/directieleden gestuurd worden zonder voorafgaand contact op te hebben genomen met onze HR afdeling.

    Snel persoonlijk contact?

    WhatsApp ons